社会人2年目です。仕事が向いていないのか、未熟故に壁にぶつかっているのか分かりません。 従業員〜10人の小さな会社…

Question

社会人2年目です。仕事が向いていないのか、未熟故に壁にぶつかっているのか分かりません。

従業員〜10人の小さな会社でWeb宣伝広告・HP管理・広報を1人で担当しています。新社会人&業界未経験。この1年半、本やYoutubeで勉強したりセミナーに参加したりして努力しているつもりですが、成果がことごとく出ません。
（ちなみに成果とは、「何か人に語れるような成果」と社長からざっくり言われています。集客できてもその結果が社長にハマらなかったら成果とは言えません。）
広告費がないのでコンテンツ制作したりSNS運用を様々なアプローチで検証したり頑張ったりしてますが、もう心が折れかけています。
担当が1人なので相談しながら進められないのがまた辛いところです。
考えすぎて朝の5時まで寝れないことも、会議の途中で泣いてしまったこともあります。
これが、社会人がぶつかって当然の壁なら頑張りたいという気持ちはあります。
負けず嫌いなのでやりとげたい気持ちもありますが、もう辛いです。

上司に相談したら「そういう時期もあるよ」「この会社にいてほしい」的なことを言われました。本音なのか、辞められたら後任がいないから困るからおだめられているのか分かりません。なので今後は相談しないことにしました。

（私の疑問）
・向いてないのか
・未熟故なのか
・努力の方向が間違っているのか
・新社会人に1人で全てを任せる会社。良いように使われているだけではないかとも思う。
・会社がおかしい？

転職するにしても喋れるような成果もないの不安です。
第二新卒ならポテンシャルだけで採用してくれるものでしょうか。

私はどうしたら良いでしょうか。

Answer 1

> （ちなみに成果とは、「何か人に語れるような成果」と社長からざっくり言われています。集客できてもその結果が社長にハマらなかったら成果とは言えません。）

ということは、「社長にハマること」が必要というわけですね。
であれば、そこに焦点をあてると良いんじゃないでしょうか。
一般論ではなく、社長をターゲットにして考えた方が良いかもしれません。

もっとも、それで本当に良いかどうかは、よく考えた方が良いでしょうけど。
（そもそも、質問者様は何をしたいのでしょうか？）

> これが、社会人がぶつかって当然の壁なら頑張りたいという気持ちはあります。

まぁ、ある意味当然というか、割とあるお話のような気がしますね。
社会に出たばかりって、社会全体のことを知らず、自分の会社＝社会と考えがちでしょうから。
自分の会社の当たり前が社会の当たり前だと、勘違いしやすいのではないかと思います。

なので、まずは「社会の当たり前」つまり「常識」や「一般論」を学ぶと良いんじゃないかと思います。
世の中には何が主流で、どんな考え方をすることが多いのか。
まずはその辺りを知ることではないでしょうか。

その上で、自分はどう考えるかが重要だと思います。

> 負けず嫌いなのでやりとげたい気持ちもありますが、もう辛いです。

自分の限界というものは、意識しておいた方が良いでしょうね。
後戻りできなくなってからでは、手遅れでしょうから。

> 上司に相談したら「そういう時期もあるよ」「この会社にいてほしい」的なことを言われました。

何か、他人事ですね。
そこで相談に乗ってくれたりはしなかったのでしょうか？
だとしたら、薄情な上司に感じますね…。

> 本音なのか、辞められたら後任がいないから困るからおだめられているのか分かりません。なので今後は相談しないことにしました。

本音だと思いますよ。
「辞められたら困る」という。
少なくとも、質問者様のことを新倍しているわけではなさそうですね。
自分が良ければそれで良い、と考えているのではないかと思います。

> ・向いてないのか

これはなかなか難しいことだと思います。
客観的な（機械的な）評価も欲しいところだと思いますし…。
なので、まずは転職サイトなどを利用して、自己分析してみると良いかもしれませんね。
そうすれば、どんな仕事が向いているのかも知ることができるんじゃないかと思います。
（ただし、あくまでも参考程度にとどめておいた方が良いと思います）

> ・未熟故なのか

それはそうでしょう。
社会人２年目なら、まだまだと考えるのが妥当かと思います。
それこそ、仕事なんて一生精進すべきことではないかと思いますし…。
（常に、己が未熟だと考えて励んでいくものではないかと思います）

> ・努力の方向が間違っているのか

そこはよく考えたいところですね。
努力する方向性が間違っていれば、無駄な努力になりかねませんから。
ただそのためには、自分が何を目指しているのか、どのような方向に進みたいのかを、ある程度でも決めておくことが必要かと思います。
自分が目指す方向を明確にしていくことが必要でしょう。
（当然、その方向は途中で変わることもあるでしょう）

> ・新社会人に1人で全てを任せる会社。良いように使われているだけではないかとも思う。

会社の方針にもよると思いますが…。
「任せる」ということは「責任を取らせる」ということでもあると思います。
ですが、新人にいきなり責任を押し付けるようなことは、普通はしないでしょう。
あまりにも酷でしょうから。
なので大抵は、「基本は任せるが、きちんとサポートする」ということが多いのではないかと思います。
けして放置はせず、適宜様子を見てサポートしてくれたり、困っている場合はアドバイスをくれたりと、成功に道ぴく支援をしてくれるんじゃないかと思います。

そういっサポートがないのなら、良いように使われているだけと考えた方が良いかもしれませんね。
使い捨て感覚でいる可能性もあるかと思います。

> ・会社がおかしい？

おかしいとまでは言えないと思いますが、良い会社とも言えなさそうですね。
割と良くあるお話かと思います。

> 転職するにしても喋れるような成果もないの不安です。

まだ若いのですよね？
なら、成果を期待する会社なんて、まず無いでしょう。
（そんな会社は選ばない方が良い気がします）

むしろ、可能性を評価してくれる会社を選んだ方が良いんじゃないでしょうか。

> 第二新卒ならポテンシャルだけで採用してくれるものでしょうか。

何とも言い難いでしょうね。
採用基準なんて会社によりけりですから。

ただ、少なくとも若さは強い武器になると思います。
それだけ可能性があるということですから。

あとはやはり「縁」ではないでしょうか。
どうやってチャンスを掴むかでしょう。

ポテンシャルなんて、そんな簡単に見抜けるものでもないでしょうしね。
それこそ、技術や経験があったって、それを評価して貰える場所を貰えなければ、知って貰うこともできませんし。
まずはそのチャンスをいかに掴み取るかだと思います。
（なので、「縁」や「運」が重要になってくるでしょう）

> 私はどうしたら良いでしょうか。

質問者様はどうしたいのでしょうか？
自分の人生を、今後の人生を、どう考えていますか？
どんな人間になりたいと思っているのでしょう？
どんな仕事をしたいと思っていますか？
どんな生活を望んでいるのでしょうか？

それに寄ってくると思います。

もちろん、最初は漠然としていてなかなか見えないかもしれませんが、少しずつでも方向を定めていくことが必要ではないでしょうか。
先にも触れたように、途中で方向転換をしても良いでしょうし。
まずは、自分が思う通りにやってみることが大切な気がします。

そもそも、人生なんてそんな思い通りにいくものではないでしょうしね。
自分の知らないところで、自分の生きる道が見つかるということもあるでしょうし。
大抵の人は、紆余曲折を経て自分の人生を見つけているのではないかと思います。

なので、まずは時分の思うように生きることを考えるのが良いんじゃないでしょうか。
自分はどうしたいのか、どう生きたいのか。
それに対して、今の会社がどうなのかを考えてみると良い気がします。

Answer 2

ハッキリ言いますが、いいように利用されているように思います。
社会人2年目の未経験者に、それだけの仕事を任せますか。
否、あり得ません。
それでいて、上司のその言葉ですよ。
まず、相談を真摯に受け止めて、改善策を考えます。
転職も視野に入れたほうがいいですね。

Answer 3

そもそも仕事にゴールが見えてないので結果が出る訳はないと思います。
まず、あなたの仕事に於いて何が結果と言えるのかというのを決めないと何をやっても出来ているのか出来ていないのか判断ができません。具体的な数値目標を決めましょう。HPなら閲覧数、SNSならフォロワー数などとりあえず前月と比較できる状態にしましょう。

あなたがおかれている状況としては会社規模が小さいゆえにめちゃくちゃな状態です。社長自体があなたの仕事を理解できていないので成果がでないのです。

辞めるにしても辞めないにしてもまず、自分自身のおかれている状況を理解した方がいいと思います。

Answer 4

社会人2年目ですよね？そんな短期間で成果を出せるのが普通と思っているのは、自分によっぽど自信を持っているのか社会をなめているのかどっちなんだろって感じます。

・向いてないのか
たった1年過ぎたぐらいで向き不向きは分かりません。
・未熟故なのか
そりゃそうです。2年目なんですから。
・努力の方向が間違っているのか
実際にどんなことをやっているのかわからないので回答できません。
・新社会人に1人で全てを任せる会社。良いように使われているだけではないかとも思う。
小さな会社ならあり得ます。そのようなやり方が合わないと考えるようでしたら大企業に転職することを勧めますが、新卒ではないのでどこまでケアしてくれるかわかりません。
・会社がおかしい？
書かれている内容からは会社もあなたもおかしいところは思いつきません。