現在ストレートの新卒で入社した会社を2年で転職し、1年ほど経ちました。現在は東京で生活をしています。 それで地方で生活…

Question

現在ストレートの新卒で入社した会社を2年で転職し、1年ほど経ちました。現在は東京で生活をしています。
それで地方で生活している彼女と結婚するため、現在の会社から再度転職しようと考えています。それで1回目の転職時にその企業からの内定の有無を問わず受けた企業に再度応募をするというのはありでしょうか？

仕事は私がエンジニア、向こうは町役場勤務なので私が都合に合わせるという話で落ち着いています。
それで彼女に20代で結婚したいという希望があり、時間も迫って来ているためそろそろということで話が上がりました。

それで自身のキャリアだったりを考えて
リモートメインでベンダーやプライムに参画できる求人を探していると1年前に転職していた時に応募した企業がヒットしました。

それで再度応募してみようかと思っているのですが取り合ってもらえるのでしょうか？

また、あと今後のキャリアプラン的に今回はかなり短期離職になってしまうのですが、どう思いますか？

現在は一応そこそこな規模のSierに勤めています。
それで地方自治体のシステムの基盤を保守開発するプロジェクトに携わっています。
立場はプライムベンダのチームメンバで、主にアーキテクトの設計から関わっています。
基本的にはjavaを使ってきました。

持っている資格で役に立ちそうなのは応用情報とawsのアソシエイトとjavaSilverくらいで、現在はせきすぺを目指してます。

補足

補足になりますが今持ってる資格は全てこの一年でとったものです。

Answer 1

多くの企業は前回の応募から1年経過すると応募資格を復活させるところが多いです。

以前の応募者をどう考えるかは各企業によりますのでなんとも。

2年、1年、で転職だとかなり短いですが、まだ若いので次の会社で長く働けば大丈夫だと思います。
次短期で辞めるといよいよ辛くなりますよ。

余計なお世話ですが、IT系大手にいるなら東京で働き続けた方が2人合わせた総収入も結果的に多くなりそうですが…。
出産等でどうなるかわかりませんから、彼女の町役場に合わせて辞めるのを将来本当に後悔しないかは考えた方が良いかと思いました。