保育職の就職活動に認定子ども園に見学に行きました。 就職先の目処は立てていないのですが、自分のなかの第一希望にあててい…

Question

保育職の就職活動に認定子ども園に見学に行きました。

就職先の目処は立てていないのですが、自分のなかの第一希望にあてている園にお伺いしました。実際に園の雰囲気も良く、子どもたちも伸び伸びと遊んでいる様子から良い印象を受け、子どもの様子を見れば園の様子を分かるぐらいでした。
なので自分が前もって用意していた質問をしただけで、聞きたかったことが済んでしまいもっと質問がありますか？と聞かれたものの、「わたしの中でお聞きしたいことが聞けたので大丈夫です。」と伝えてそのまま挨拶をして30分ほどで終わってしまいました。

結構すんなり終わってしまったので悪い印象を受けていないか心配です。
保育職に就いている方からすると印象を悪く感じるポイントはどこですか？

また、みなさんの保育職の就活の際に意識していたポイントなどあれば教えて欲しいです。

Answer 1

自分は保育職では無いですが、親類にこども園を運営している所があるので参考程度に。

①印象を悪く、、、
基本的には、致命的に『ウチの園には合わない』といった事が無ければ、365日常に人員不足気味なので、希望してくれている人を無駄に選別して蹴る、なんて事は無いそうです。

②意識していたポイント
やはり仕事であるという事と、通常の労働と違い小さいお子さんを相手にするということで、どれだけ仕事が好きな人でも、入社？後に大なり小なりストレスを感じることになります。
そうなってくると、福利厚生だの雇用条件などで『こんな条件なんかで働けるか！』みたいな意見に変わってくる人が多いそうです。
そのため、基本となる『園としての仕事』だけでなく、様々な雇用条件をしっかり見た上で検討した方が良いって言ってましたね。