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個人事業主のところでアルバイトしてるのですが、9月のシフトが2日間しか入ってませんでした。 8月は6日間のみでした。 …
個人事業主のところでアルバイトしてるのですが、9月のシフトが2日間しか入ってませんでした。 8月は6日間のみでした。 社員？が1人いるのですがその方は20日ほど入ってます。理由は「社員だから」だそうです。 こういう場合はシフトカットになるのでしょうか？ 休業補償みたいなのは請求できないのでしょうか？
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個人事業だと業務委託ですか？
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