アルバイトの求人は人手不足なところがするものであって大した問題がなければ受かるのが当然だと言ってる人がいたんですが、どう…

Question

アルバイトの求人は人手不足なところがするものであって大した問題がなければ受かるのが当然だと言ってる人がいたんですが、どうなんでしょう？

Answer 1

誰でもってことはないやろ？
特にサービス業だと明らかに態度悪いやつとかは落とすよ？
店の評判にも関わるからね。
あと、長年ニートやってたやつとか、病気がちのやつも落としてたよ？
過去にそういう人雇ったら、いろいろ問題あったらしい。
なめられたらアカンからね。
ただ、普通の見た目で愛想良ければ受かるというのはあるけどね。

Answer 2

3人採用予定の所に10人応募がきたら、
応募したうちの7人は普通に落ちますよね。

その人は、そんな単純な計算も出来ないんですかね？

Answer 3

求人は人手不足のところだけがする訳ではないですよ。人手不足になる前に募集をするところもありますよ。学生など卒業が決まっていれば早めに求人を出します。
その場合、応募者も多いので採用しない人も多いですよ。

Answer 4

うちは今、ホントに人手が足りなくて困ってます。
アルバイト募集をネットに出し、
店内放送とポスターも貼ってます。

しかし、既に店長は８人、落としてます。

誰でも良いわけがありません。
見極めますよ。