正社員や契約社員には夏季休暇を与えていても、パートには与えず、休みたければ欠勤扱い、ということは普通にあるのでしょうか？

Question

正社員や契約社員には夏季休暇を与えていても、パートには与えず、休みたければ欠勤扱い、ということは普通にあるのでしょうか？

Answer 1

あるかもしれません。
パートだと勤務日数も時間数も少ないですし。

Answer 2

「普通」かどうかは分かりませんが、休暇制度が社員とパートで違うというのは、特に珍しくはありません。