パーソナルトレーナーで凄くいい環境で働かせて頂いてるんですけど2つだけしんどいことがあります。

Question

パーソナルトレーナーで凄くいい環境で働かせて頂いてるんですけど2つだけしんどいことがあります。まずセッション数です。月150~170やってるのですがもう少しシフト出して欲しいとしょっちゅう上司に言われます。その圧が正直きつくて……でも凄くいい方なんです。凄く周りを見ててスタッフの気配りもあったりご飯めちゃくちゃ連れて行ってくれたりもします。でも給料貰う度にシフト増やして200セッション目指そと言われます。その方自体が凄く働く方で普通に月240セッションとかこなしてます。

もうひとつはスタッフです。スタッフもみんないい人なんですけど自ら雑用をしません。ルールで30分前に出勤して掃除機やトイレ掃除をしないとダメなのですがほぼ僕ですね笑
僕は30分前に来てトイレ掃除、掃除機するんですけどみんな20分前、酷い時は10分前に来ます。
そんな僕を見てた上司は凄く気を使ってくれて皆にもっと早く来てと言ってくれたのですが中々来てくれません。僕が休みの時は特にトイレが汚いです。
自分の性格上中々思ってることを言えず溜め込んでしまうタイプです。最近はため息よく出ちゃいます、このまま続くとメンタルキツイんですけどどうしたらいいですかね？

Answer 1

セッション数に関してはご自身の体力や客の入り具合で決めるしかないと思いますよ。
客が滞留してしまっているのに、あなたが体力的に厳しいというなら人員を増やしてもらうよう交渉したほうが早いです。

掃除に関しては雇用時の契約内容を読み直して「30分前の掃除」の扱いがどうなっているのか確認してください。無給で30分前出勤を求めているならそれがそもそもの間違いですし、開店30分前から給与が発生しているなら他のスタッフは遅刻扱いです。
あなたが勝手に30分前に来てやっているのであれば他人にそのルールを押し付けるのは間違いですし、他の人にとっても迷惑になっているので即刻止めて下さい。

Answer 2

有難いことだと思います。

でも、それをお客さんの前で感情を出さないようにしてくださいね

Answer 3

方針を決めたらいいです。
方針を決めたら、態度をハッキリさせたらいいです。
それだけの話でしょ。

決断できない人間なら、できないのだからただ我慢するしかない。
できるのにやらないと決めたのなら、決断に伴う結果を受け止めればいい。