教員の異動について質問があります。 異動先は基本的に結婚・出産等は考慮されないのでしょうか。

Question

教員の異動について質問があります。
異動先は基本的に結婚・出産等は考慮されないのでしょうか。夫が教員なのですが、今年車片道25分の学校から車片道2時間の学校へ異動となりました。距離的に交通費は出ません。

1歳の子供と、私自身2人目を妊娠（現在は出産）しており、異動は勝手に市内だろうと思っていましたが、とても驚きました。

勤務地希望の特記事項に上記は記入しておりましたが、問い合わせたところ特記事項は見ていないみたいです。

戸建てなので引っ越しもできません。

私も復職は教員の予定なのですが、私も僻地に飛ばされる可能性があるのであれば、子も小さいため身の振り方を考えなければいけないです。

教員同士の夫婦の方、職場は考慮してもらえましたか？

Answer 1

自分の自治体はある程度考慮してもらえます。
特に、結婚、出産、育児、介護などは必ず確認が入り慎重に転勤先が決められます。

上記に該当する場合は、異動前に、次どこら辺になりそうだけど、大丈夫かなと確認もありました。(ざっくりとしか言われませんが)

他の人も書いてますが、校長が窓口なので、校長に粘り強く言うしかないですね。
それこそ、ご主人が育児休暇取りますねとか言えば、結構親身に対応してくれると思いますよ。

Answer 2

夫が強く訴えなかっただけかと思います、、、配慮されている人は多いですよ。特記事項を読まないわけがない(笑)校長が強く言わなかったか、意図的に遠くにしたか、こればかりは、平の教員にはわかりません

Answer 3

困りましたね・・・
片道2時間もかかるのなら、通勤だけでも、大変です。
私の自治体の教員の通勤時間は、
「概ね、１時間以内程度」
と言う内規があります。
どこの自治体でも、似たようなもののはずです。
御主人には、来年４月に、もう少し近い所に転勤することです。
秋の人事異動希望書提出時に、そのように希望することです。
それから、貴方には、非常勤講師での復職をお薦めします。
フルタイムの正規雇用の職務が大変なのは、貴方自身が御存知のはずです。
特に、自分の子供が病気になった時などは、気が狂いそうになりますよ。
職務と育児が、重なるからです。
完全な復職は、子供が手を離れてからにすることです。
幸いなことに、現在、教員採用試験の上限年齢は、５０歳くらいまで緩和されています。
子供が小さい間は、一時退職することも、選択肢にしてください。
ただし、非常勤講師の月給は、１０万円くらいしかありません。
よく検討してください。