新卒2年目で鬱病になり休職中です。 休職期間は3ヶ月で、治らなかったら自然退職と言われました。 これって一般的ですか？

Question

新卒2年目で鬱病になり休職中です。
休職期間は3ヶ月で、治らなかったら自然退職と言われました。
これって一般的ですか？

Answer 1

休職の時点で労働契約が履行できていないので、会社側が解雇しても問題ないですが、休職を3か月認めているのは会社側の温情です。即退職、即解雇だとトラブルになる可能性もあるので3か月の休職を認めているはずです。もう少し勤続年数が長かったり大手企業だと、半年とか1年とかもあるかもしれません。

とりあえず1か月の休職で様子を見て、延長で1か月再延長1か月の合計3か月というのはありそうな感じですが、いきなり3か月の休職で治らなかった場合自然退職というのは、こなれている感じがしますね。過去にうつ病で休んだ方がいるのでしょうか。