すでにお子さんが大きいのであれば、①の無期雇用 これからお子さんを考えている、または 小さいのであれば 家から近いこと、残業ほぼ無しの ②
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無期って派遣元との契約が無期なだけであって 派遣先との契約は有期なので 安定性は一般の派遣と変わらないですよ。 その派遣先との契約が終了した後、次の仕事が始まるまで 無職の期間があれば手当が出ますが 逆に言うと、その手当を抑えるために 派遣会社は次の仕事をすぐセッティングしてきます。 それが質問者様のご希望に合うとも限りませんが大丈夫ですか? そのうえで、お子様が大きいか、急なお迎えなどのサポートを 他のご家族も対応できるようでしたら無期の方でもいいかなと思います。 超大手企業の方がコンプライアンスがいきとどいていることが多いので… しかし、無理な勤務は途中で挫折しがちで結局安定しません。 お子様がまだお小さいようでしたら、 近くて早く帰れる方が無理なく続けられると思います。 続かないことには(たとえ1年限定の仕事であっても) 意味が無いと思うので…
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時給や仕事内容同じなのですか? ②にして、次の仕事に困らないように早めに就職活動しますかね。 無期雇用は安定しているかと思っても派遣なのだから安定していません。
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