看護師を目指す男性30歳です。現在看護専門学校に通っており来年病院の採用試験を受けます。公的病院（倍率2倍）を目指してい…

Question

看護師を目指す男性30歳です。現在看護専門学校に通っており来年病院の採用試験を受けます。公的病院（倍率2倍）を目指していますが、年齢で落とされることはありますか？

Answer 1

看護師としてのお仕事ですが公務員
として公的病院勤務という事ですが
年齢で不採用になる事はないですが、
やはり、採用試験において高得点を
取る事で、面接試験においても経験
などをいかにアピール出来るかになる
かと思いますので頑張って下さい。

Answer 2

主さんよりで高齢で通信制で独学で正看護師を取りましたが、５５過ぎあたりからブラック企業しかありません。地方住ですが資格も取ったし働こうと思っても平均時給1500円ほどです。
同じ所で働けば別ですが世間が思うのと違い
歳を取るごとの転職が厳しくなるのも看護師です。
正直言って通信制よりランクが上の専門ですが公的病院は厳しいと思います。
年齢もそうですが大臣資格一緒の正看護師でも最近ではランク別にされるのです。通信制でまともに通学してない正看護師なんて大病院では採用されても下働きですよ多分ね。
でも可能性もありますから頑張りましょう。

Answer 3

採用試験で上位を取れば、年齢の影響は少ないです。

Answer 4

最長で40年働いてくれるかも知れない人と、最長で30年働いてくれるかも知れない人とを比べれば、言うまでもなく前者の方が魅力的です。
他の条件で総合点が同じ、生じた差はもう年齢ぐらいしか無い…という競合が生じれば当然、”年齢で落とされる”ことになりますが、面接開始時点で不採用が決まっていることはまずないだろう思います。

新人教育に特に力を入れているところ(≒定着率の高さを意識している所)では、例えば慢性期病棟への新人配置をあまりせず、各種ケアユニットや急性期で正確性やスピードを養成した後で、ルーティン業務が多い病棟へ回すのを基本方針としている施設もあります。

そういう所で慢性期を希望すれば、20代前半以上の不採用見込みが高まるだろうとは思いますが、学校は実習先以外でも隣接県くらいまでの情報をそれとなくは持っているので、学校に「〇〇病院の＊＊を受けようと思う」と相談されてみて下さい。

各種障害があると落とされる、男性だと落とされる、小さい子供がいると落とされる、30歳以上は落とされる、”長続きしなかった職歴”を持っていると落とされる…というのを病院もはっきり開示している訳ではありませんから学校も「あそこは＊＊な人は落とすよ」と断言はしませんが、印象をそれとなく説明はしてくれるはずです。

また学校も学校で在学期間中の成績や傾向などから、「こういう学生がこういう就職先へ行くと続かない/ついて行けない」という印象データベースは持っていて、暗に「あなたはそこよりこっちの方がいいんじゃないか…」という話が出てくることもあるでしょう。
むしろこういう方面の情報を重視されたほうがいいのではないかと思います。