パートのままで働くべきか、正社員に戻るべきか悩んでいます。

Question

パートのままで働くべきか、正社員に戻るべきか悩んでいます。子どもが小学校に上がることを考えて自宅近くの職場にフルパートとして転職したものの、仕事が合わずに心が疲弊してしまい、退職することにしました。運良く元いた職場に戻れることになったのですが、パートにすべきか正社員で戻るか悩んでいます。
正社員で働いていた頃は子どもを6:20頃に起こして7:15には家を出る、18:30に帰宅して怒涛の家事育児をこなす生活でした。常にイライラし、疲労も取れずに緊張型頭痛が悪化して1日入院したこともありました。ただ、お金には少し余裕があったので、生活は楽でした。その点については心にも余裕がありました。
元の職場でパートになると、今現在のパートより更に手取りが下がってしまいますし、今ほど時間の余裕は無くなるので、損ばかりな感じがしてしまっています。ただ、正社員よりはほんの少し時間に余裕が持てます。
メリット、デメリット考え始めると、パートと正社員どちらにすべきか決められません。因みに旦那はあてにならないのでほぼワンオペ。小学校に上がったら、正社員の場合だと朝の見送りは旦那、学童のお迎えは私になります。朝の見送りをしたいと思って転職をしたのですが、上手く行かなかったので、もういっそのこと諦めて正社員でしっかり働く方がいいのかもと思ったりもします。

内容がぐちゃぐちゃで申し訳ないです。どうするのが良いのか、物凄く悩んでいます。

補足

皆様コメントありがとうございます。正社員との回答のみで驚いています。家事育児について旦那はほとんどしておらず(ゴミ捨てと食器洗いのみで食器洗いはいつも中途半端で私が結局やります)、私の負担がとても大きいです。体調不良になったら家庭が回らなくなります。1日入院しただけで家が大荒れで、病み上がりでそれを片付けるのが苦痛でした。このような状況でも限界まで正社員で働いた方がいいのでしょうか…？

Answer 1

私なら・・・、迷わず正社員になりますね。
今の時代、子持ちで正社員に戻れる機会があるなんて、本当にうらやましい限りです。
正社員もパートも、受けるストレスは同程度です。
同じく大変なのなら、老後のことやお子さんの学費のことを考えて、正社員になっておけば、後々後悔することはないかと・・・。
もし、正社員になって体調が悪くなれば、その時に考えればいいことです。
私にはメリットしか感じられませんが・・・。

Answer 2

そうですよね、子育てママにとって一番大事なのは子育てですから、お仕事の事は二の次・三の次で良いと思います。

その観点で見てみて、パートでも正社員でも一応こなせる範囲内には有る、って認識でよろしいでしょうか？

だったら、正社員が良いんじゃないかな？って私は思いますよ。

理由はやはり、以前それでなさってたのなら、今後もそのレベルの事がやりたくなるのは火を見るより明らかだからです。責任も大きい代わりに、自由度も高くないですか？

その辺、どうしてもパートだと限定的だし、それが早晩面白くなくなると思います。でも、そうなっても、それから正社員になれるかって言うと、そう言う保証も無いんじゃないですか？

逆に、仮に正社員からパートに移行したいと言う事になれば、その方が受け容れられ易くないですか？つまり、実現可能性は高い。

更に、これから先、お子様関連の突発休は必ず発生するでしょうね。怪我とか発熱とか。或いは予定休も有るでしょう。参観日とか運動会等の行事とか。

その際の休みの取り易さって、実は勤務形態に寄らず殆ど不変な事が多いんですよね。ですので、きっと貴社でも少なからず同一視されると思いますよ。つまり、その事でパートに甘んじようかな？って考える意味は無い、って事です。

やりたい事をやって、活き活きとしているママの顔を見た方が幸せじゃないですかね、お子様。旦那さんは一旦置いとくとして。

最後に、正社員で有る方が、旦那さんに家事をさせるのに強くないですかね？

Answer 3

正社員でしょう。
パートにはいつでもなれますが、正社員には今しか戻れないのですから。
この先子どもにお金がかかります。
フルタイムパートでは限界があります。
朝の見送り程度どころの話じゃないです。
子どもも小学校に上がるなら自分でできることも増えていますし、成長とともに手がかからなくなっていく一方です。
今までほど怒涛の家事育児にはならないでしょう。

Answer 4

正社員。

お給料によるけど扶養範囲内での手取りより正社員の手取りが多くなるなら正社員を自担でやるとか。

扶養範囲外だと、額面×0.3くらいが税金や保険でもろもろなくなる。

なので、額面×0.7が扶養範囲内より下がるなら現状維持。

上がるなら正社員でいいのでは？