教えて!しごとの先生
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今年の4月に医療従事者から人事の仕事に転職しました。(一応、中途採用枠)

今年の4月に医療従事者から人事の仕事に転職しました。(一応、中途採用枠)採用担当に配属となりましたが、入社前のガイダンスは受けたものの主に就業規則関係で、人事の仕事に関することの研修はなく、頼まれた書類作成、採用の資料作成、採用説明会などやったことがない仕事をいきなりで、かなり大変ですが、何とかやっていこうとしてきましたが、本来は研修や業務指導とかはないのでしょうか。 分からないから質問しますが、一問一答で深くは教えてもらえず、調べるしかできません。 納期も遅れてしまい、正論ばかり言われても消化できず、休みに仕事したり、夜も良く眠れず、3か月で会社に行くのが正直しんどいです。 どうしたら脱却できるか教えてください。

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回答(1件)

  • 自己鍛錬するより方法が無いと思います 新卒等ではなく中途採用枠ですから 業務の補填を目的としての採用で 人材を育てる採用ではありませんよ 即戦力が求められます 研修や業務指導するなら、求人に書かれていますよ

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