面接時のマスク着用について質問です。明日、採用面接を控えております。 マスク着用は任意で、個人の判断に任せます、と案内…

Question

面接時のマスク着用について質問です。明日、採用面接を控えております。
マスク着用は任意で、個人の判断に任せます、と案内に書いてあったのですが、職種的にも、感染を広がったら一大事ではないか？という業界であるので、
マスクを着用して面接に挑もうと思っています。
実際に現在の転職市場では、面接時にマスク着用をしていたほうが印象は良いのでしょうか？とったほうが印象が良いのでしょうか？
どうしたらよいか考えてしまっているので、アドバイスをください。

Answer 1

回答の前提として、以下の箇所には転職市場の知識無く未回答且つ考慮無しとの事御承知願います。

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実際に現在の転職市場では、面接時にマスク着用をしていたほうが印象は良いのでしょうか？とったほうが印象が良いのでしょうか？
↑ ここまで

回答：面接予定企業の実現場を見て決める、見れぬ場合着用

回答補足
御質問文中の ”職種的にも、感染を広がったら一大事ではないか？という業界である” は貴方・貴女の主観もしくは一般的な標準評価と思います。
よって、可能であれば 面接予定企業の実際の現場のマスク着用率を見て決めれば良いと思います。

病院・医院はもちろん、スーパー・ドラッグストア等は 着用率高いですね。
※ 厚生労働省の指針でもこの辺りには推奨と言う文言つかって着用した方が良いでしょうみたいな呼びかけしていますね

しかし、御自身が "マスク着用が良い”と感じられていても 面接予定企業の実現場のマスク着用率が低かったら 企業ポリシーが "御自由に” との判断ができ未着用で良いと思います。

見れぬ場合着用の根拠
恐らく面接時 担当者の方は マスク着用していないと思います。
※ 応募要領に "マスク着用は任意" と謳っておいて面接時企業側担当者がマスク着用していたら 面接者への圧ともなるのでノーマスクと思います

ですから、御自分の面接の際 マスク着用で面接場所へ入室（入場）し 担当者がマスク非着用の場合 着席したら "マスク外させて頂きます” とポケット等へしまえば良いですし、万が一担当者が着用していたらそのまま臨めば良いよいと思います。
面接が終了し着用したければ、退室（退場）後が印象としては良いと思います。

私が、企業側の面接担当者であれば ここ数年の COVID‑19 の流行に伴いマスク着用未着用に関し様々ありましたので 面接時以下の質問は必ずします。
※ 実際にマスク着用が必須もしくは 企業判断で着用が望ましいとの業務がある場合です
マスク必須の現場とは食品製造現場などは COVID‑19 流行など関係無くそもそも以前から必須ですね

マスク着用面接者には
・本日はマスク着用でこられていますが、弊社業務上でマスク着用お願いする場合あります、御対応可能でしょうか？

マスク未装着面接者には
・弊社の求人募集要項では 厚生労働省の指針に従い "マスク着用は任意で、個人の判断に任せします” としましたが、弊社業務上でマスク着用お願いする場合あります、御対応可能でしょうか？

と必ず問いかけし面接記録に確実に回答を記載します。

これは当然 採用し業務上マスク着用お願いした場合 厚生労働省指針を盾に着用拒否をされトラブルになった場合に備える為です。
※ 相手方が労基署へ訴えたり訴訟を起したりした場合の備えです

面接記録は採用企業側が面接対象者が就労した場合 就労期間中保存し離職後も3年間は保存との事が労働基準法によって定められています。
※ 不採用の場合この限りではないですね

それでは面接頑張って下さい。

Answer 2

「マスク着用は任意で、個人の判断に任せます」
と言われているなら、文字通りです。
それ以上でもそれ以下でも無いです。

Answer 3

どちらでも、同じかと