退職金について教えて下さい。 会社の退職金ですが、中小企業退職金共済に加入した時期が人によりバラバラです。 この様な場合…

Question

退職金について教えて下さい。
会社の退職金ですが、中小企業退職金共済に加入した時期が人によりバラバラです。
この様な場合はどうなるのでしょうか？現在、転職を考えており、退職金規定と中小企業退職金共済の加入時期を確認しました。

会社の退職金規定には
⚪︎満1年以上勤務した社員が退社した場合に支給する
⚪︎社員ごとに中小企業退職金共済機構に積み立てた積立金を原資に支払
とあります。

加入時期を確認して分かったのですが入社してから3年間、
中小企業退職金共済に加入していなかった事が分かりました。

他の人も確認したら、入社したらではなく人により加入時期が翌月〜3年とバラバラの様です。

規定通りに行ったらその間の退職金は貰えないという事でしょうか？

辞める際に1年以降は貰えるとあるのに3年入っていなかったのはおかしいし、本来貰える分を欲しいと話そうと思いますが、正論でしょうか？

貰えなかった場合、諦めるしかないですか？
計算したら3年分で40万円程ですが貰えるなら欲しいです。

知恵を貸していただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。

補足

規定に下記の記載もありました
⚪︎勤続年数に応じて支払
⚪︎採用期間も勤続年数に通算
⚪︎1年に満たない端数月がある場合は月割計算を行う

Answer 1

日本語の理解の仕方が違います。1年以上勤務した社員に支払うとあるだけで、1年以降の勤務年数に応じて支払うという意味ではありません。

また中退共の加入期間が違うのは何かしら理由があるのでしょうが、全額会社負担ですので文句をつけるのはお門違いですし、本来貰える分などはありません。