解決済み
適応障害で1ヶ月半ほど休職しました。復職をしたのですが、全く同じ環境におかれ、リハビリ期間などなく最初から普段の業務に戻されてます。異動や原因である担当先の変更など頼んだのですが不可でした。この調子で業務に戻ればまた適応障害になりそうですが、また再発した場合、会社には責任はないのでしょうか。
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知恵袋ユーザーさん
自分か壊れる前に転職する事をおすすめします。会社はいちいち対応してくれませんよ
ID非表示さん
質問者様の会社の規模がどの程度なのかは分かりませんが、会社には「配慮義務」というものが発生します。詳しくはURLをご覧ください。 https://www.jpi.or.jp/pdf/161031_04.pdf
mikeさん
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カテゴリ: 労働問題、働き方
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