4月末からリラクゼーションの店でスパニストとして業務委託契約で働き始めました。

Question

4月末からリラクゼーションの店でスパニストとして業務委託契約で働き始めました。個人事業主なので会社と私は対等であるにも関わらず、業務委託契約書には『会社からの指揮命令に従うこと』と書かれています。
仕事内容は掃除、洗濯、受付、ブログの更新等施術以外の多岐に渡りますが、完全歩合制の為入客が無ければ無報酬です。
また罰金やペナルティも多く
・就業時間の30分前にタイムカードを押さなければ罰金
・遅刻早退も罰金
・欠勤も罰金
・シフト提出の期限に間に合わなければ入金順位を下げる
・ワクチンを打たずにインフルエンザに罹患すると罰金
・レジ締めで不足金があった場合はその日の出勤スタッフで負担
・客からの評価が低い場合は始末書の提出
等が課せられます。
時間拘束も厳しく、
・勤務時間内は店舗から出ることは原則禁止
・客不在で暇なら店舗の掃除等
もちろん、無報酬です。
一日10時間拘束(内、2時間は店内で休憩)月休み10日以内のレギュラー勤務には最低保証一日8000円がつきますが、それ以外の勤務形態には無し。
施術で使うタオル(何故か私の店は一部事業主持ち)や椅子等の備品は会社持ちですが、高額な制服は事業主持ち。
ある程度の協力は衛生や技術接客向上に必要だと思いますが、無報酬で強制させられるのは対等とは言えないと思いますし、そこまでお人好しにもなれません。
契約した私も悪いのですが、デビュー後300時間勤務せずに契約解除となった場合は研修料として210,000円の支払いをしないといけません。
ほぼ毎日のように送られてくる指示と絶対的な時間拘束、そして無報酬労働が苦痛でなりません。
先生方に質問です。

1,この契約は業務委託ではなく偽装請負ではないでしょうか。
2,施術以外の労働の賃金を請求出来ますか？
3,この契約が違法なら、契約書に従う必要はないでしょうか？

Answer 1

２．請求できます。
３．従う必要がないけど、サインして同意したら違法でも従う必要があります。意義申し立てを立てたり、労基に相談するといいでしょう。明らかにブラックなので、やめたほうがいいかも。労働法の知識がないと知らずにサインして違法労働してしまうことになります。

ワクチンは任意であり、不利益など差別をしてはいけません。働いた分の給料は期日までに本人に手渡しか口座に振り込むようになってます。

自分ならば違法すぎてツッコミどころが多いので、働かないです。