品質管理課に勤務しています。 現職場への不満は以下です。 ①気の強い女性社員が多い →気の強いとは、主張も強いですが、自…

Question

品質管理課に勤務しています。
現職場への不満は以下です。
①気の強い女性社員が多い
→気の強いとは、主張も強いですが、自分には甘い社員になります。②役職者も気が強く、要求は細かく、仕事が終わるまで帰らせない性格です。
→仕事が終わるまでとは役職者の満足を満たすまでになります。
③慢性的な人員不足
離職率が高く、社員が定着しておらず、パート人数も明確に足りません。
→定常的な業務負荷、作業の属人化、つまり有給を取得するのも容易ではありません。

①、②、③にたいして毎日発狂しそうなわけですが、
当方なんとか6年耐えました。
ただもうそろそろ限界に達してきました。
ストレスMAXで思わぬ暴言を吐かないか心配しています。

ここでご相談ですが、転職で同じ品質管理課を希望した場合、①、②は解消されるものでしょうか？
また、③は求人を確認する際、部署の人数が少ない職場は受けないよう心がけています。

ご教示よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

①②は現場によりなので、運が良ければ回避できます。入社前に確認できる方法は口コミくらいです。

③は程度の差はありますが、基本的にはどこも人手不足です。

Answer 2

会社によって、もっというと、同じ会社でも職場によって、全く異なると考えられるので、解消される場合もあるでしょうし、変わらない場合もあるでしょうし、もっとひどくなる場合もあるかと考えます。