就職活動についてです。 現在内定頂いてるところが２つあり、どちらにしようか悩んでいます。 １つはやりたいことだけど、…

Question

就職活動についてです。

現在内定頂いてるところが２つあり、どちらにしようか悩んでいます。

１つはやりたいことだけど、裁量労働制を新卒から採用しており、口コミも残業代は0とあまり良くない印象です。もう１つはやりたいことだけではないけど、興味のある分野で、マイナビなどの残業時間はもう１つのところより少ないです。

ここで聞きたいのですが、後者の会社は小さいところなので、就活会議やライトハウスなどのサイトに投稿されてる口コミが少なく、1番新しいもので2015年です。そして、その殆どが残業が多いなど評価の低いものです。しかし8年ほど前だしあまり当てにしてないのですが、逆に最近の口コミがないというのは退職者が少なくなり、少し改善されているということなのでしょうか…？

募集要項にもストレスケア制度だったりワークライフバランスだったり、プライベートとの両立に気を遣っている印象がありました。

口コミは鵜呑みにするのではなく少し参考にする程度にするのは承知なので、確実に言い切れないという回答は結構です。
気になったのでお聞きしたいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

この質問文を読む限り、前者かなと。

気にされていた残業代については、
裁量労働制だから残業代が出ない（事前に決められた残業時間分の賃金が基本給に入ってる）だけです。

コンサル系は裁量労働制がほとんどですし、普通の会社でも役員や一定以上の役職から裁量労働制になることが多いので、
裁量労働制だからダメとかは全く無いです。

個人的には、平均年収が残業時間の差だけ高いかどうかを気にします。
残業時間に見合う平均年収なら、規模が大きくてやりたいこともできる前者の企業が良さそうです。

Answer 2

裁量労働制はデメリットがデカ過ぎるからなし。俺なら2つ目の企業滑り止めにしてギリギリまで就活します