適応障害 休職中の転職 新卒 私は新卒で5月中旬から休職しています。 休職手当は無いため、適応障害の診断書を持…

Question

適応障害 休職中の転職 新卒

私は新卒で5月中旬から休職しています。

休職手当は無いため、適応障害の診断書を持ち、傷病手当を頂く予定になっています。休職期間は5月中旬〜8月中旬の3ヶ月です。

ハローワークにお世話になるにも、転職活動をするにも、休職していることは伏せて活動しなければならないことは重々承知なのですが、
誰にも相談出来ないことがやはりとても不安で、相談がしたいです。

休職しながら転職活動をしていた方は、どういった転職媒体を活用して、どういった媒体に相談していたのか教えていただきたいです。

Answer 1

悪いんだけどさ、その前にあなた適応障害なんでしょ？転職できたとして、その後うまくやれるの？しかも新卒で1ヶ月そこらしか行けなかったんでしょ？そんな人がなんて言って次入るつもりなの？

人間関係辛いわよね。でもあぁいうのは慣れよ。あなたは新卒で慣れてないだけなのかもしれないわよ？幸いあなたはまだ辞めてない。あたしなら残れって思う。そんな1ヶ月そこらしか勤められなかった人、次探す方がだーーいぶ辛いし、たぶん入れても状況はさらに悪化すると思う。

同期とは大きく差がついた、それはしょうがない。でも、帰れる場所が会社にまだ用意してもらえてるなら、入った時の心持ちでもう一回だけ頑張ってみたら？いいとこじゃない、クビじゃなくて休職扱いにしてくれてるなんて。それで無理ならもう無理よ、さっさと辞めて気持ち切り替えて次ね。パートでも挟みながら探したらいいんじゃない？若いんだし。

でも、あんた、苦労するよ、そのルート。