会社のトップにパワハラ相談をしたせいで、人事評価を下げられていました。

Question

会社のトップにパワハラ相談をしたせいで、人事評価を下げられていました。私は業務に関してはそこそこ能力が高く、これまで何年にも渡って会社に貢献してきた自負があります。それは職場の上長も認めていて、毎年昇格を推薦してくれていたのですが、何故か会社のトップが毎回私を落とすのです。その理由をよくやく上長が聞き出してくれました。

以前私が別の部署に居た時に、当時の上長からパワハラを受けており、その相談をトップにしたことがありました。その時、事実を揉み消すような対応に不信感を抱いていたのですが、とどのつまり上長を批判するような奴は昇格させないと、私の方が制裁をくらっていたのです。

パワハラを訴えることが上長批判？
私がどんなに努力しようが全て意味がなく、問答無用で評価を下げられていたことが、あまりにバカらしくて。
前上長からも不当な評価をくらっていたので、足掛け6年にも及びます。私は家庭の事情により転職もままならならず、ずっと耐えてきました。

トップはもうすぐ退職します。これでようやく解放されるとは思うのですが、この憤りの行き場をどうしたらよいでしょうか。

Answer 1

労務所が組合に相談しては？

Answer 2

そんなクソみたいな会社やめて、競合他社でそいつら潰してやろうぜ

Answer 3

再度パワハラ行為をされる可能性はあるのでしょうか？

パワハラされそうなら、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 4

人事評価の不当性を訴えて裁判しましょう。