家族経営の会社について質問です。 今、家族経営の会社で働いていますが小さな不満が溜まってきて、 一年ぐらい様子を見て…

Question

家族経営の会社について質問です。
今、家族経営の会社で働いていますが小さな不満が溜まってきて、
一年ぐらい様子を見て変わらなければ転職しようと思っています。入社した当初はこんなことはなかったのにエスカレートし始めました。

社長（親）：基本的に身内に甘い。
女社長で仕事はできるが、THE姑タイプで人を不愉快にする天才。

娘：経理を握っていて仕事はすごくできる。
身内であることをひけらかしたりもしないし、優遇を求めたりもしない。
一番常識人で、自分の立場をわかっているからこそ表に出たがらないし、
きちんと仕事をやっている。

娘婿：馬鹿で無能
もともと一般社員として入社したが、娘と付き合いその後結婚。
最初は社内では隠すようにと社長から言われていたがもろばれな行動をとる。
コロナで同棲していたことがきっかけで全社員に同棲していることが発覚する。
その後からの娘婿への異常な優遇がエスカレートした。
営業なのに、目標を達成することは全くなく毎日直行直帰で遊んで暮らしていたが、
流石にやばいと思ったのか、部署移動を命じられた。
その後違う上司の下で全く違う客先を担当するようになったが、
性根は基本的に変わっていない。
営業なのに誰かがおぜん立てした案件を受注して見かけ上数字は上がるようになったけど、実際に自力で受注している案件はかなり少ない。

部長：娘婿の現上司
基本的に口では社長が娘婿を優遇することや社内結婚には反対だと言っているが、
いざ本人たちを目の前にしたときに我を通しきれない。
俺だったら身内には一番厳しくするやあんな優遇はあり得ないといないところでは
威勢のいいことを言っているが、毎回蓋を開ければ娘婿への異常な優遇策に反対しきれない。

自分：娘婿と同年代
娘婿よりもまじめに仕事をしてきたし、営業でも結果を出してきたのに、
いつも扱いは娘婿＞自分だということを言葉の節々に出してくる。
また見かけ上同じ数字が並んでいても自分は自力で数字を積み上げて受注しているのに対して、娘婿は毎回誰かにお膳立てしてもらった案件ばかりで嫌になってきた。
今後は娘婿に役職をつけるための口実づくりのような配置転換などが始まってきたので、付き合いきれないと思っている。
年収は500万円程度（28歳）で毎年、30,000～50,000円/月ほど昇給しており、
この待遇を捨てるのはもったいないとも思うが、上記の事項には絶対に耐えられない。

そこで大きな不満はないものの、小さい不満が溜まっていることと、
今後改善の見込みはなくエスカレートする可能性のほうがおおきいこと、
また、娘婿が今後部長や社長など役職者になったときに部下には絶対になりたくないことから転職を考えています。（今すぐにではなくとも）
現在28歳で5年間働いたので転職としてもそろそろいいタイミングだと思いますが、
皆さんはどう考えますか？

Answer 1

営業職で、中小で親族経営の縁故外なんて転職一択だと思うけどね。