キャバ嬢してる者です。 昼への転職を考えているのですが、夜職期間（世間でいう空白ブランク期間）があると、福利厚生の良い稼…

Question

キャバ嬢してる者です。
昼への転職を考えているのですが、夜職期間（世間でいう空白ブランク期間）があると、福利厚生の良い稼げる会社に就職するのは難しいでしょうか？
それとも人間次第でしょうか？

Answer 1

私は以前、夜職から昼職に転職したい方の面接をしていました。企業で採用人事をしていた頃の話です。（3年ほど前）
・福利厚生の良い会社
・稼げる会社
いずれも揃ってる会社は、それなりの規模でなくてもあります。
その分求められる能力も高いですし、入社までのハードルもあるでしょう。

稼げる会社であれば、数は増えますし、稼いでどうするか？を明確にした上で、3年間！って決めて働くのも良いと思います。
しかし、面接していてよくでた話題は、夜職の方が結局稼げると言う事。
福利厚生については、オプションくらいで考えると良いと思います。

質問者さんの悩みは、どんな条件の会社か？と言う点だけの内容なので、このままだとうまくいかないと感じます。
もちろん限られた質問の場なので、もっとこう言う事がしたい！と言う思いややってみたい職種もあるかと思います。

これからの時代は、企業の体力に頼ると間違いなく痛い目を見ます。
企業は親ではありません。
自分で稼ぐチャネルを複数持つ事。福利厚生については期待しない事。

副業ができて、人間関係が良好な職場をまずは探すと良いと思います。
夜職から昼職に転職する専門の、転職エージェント企業もありますので、探して相談してみてください。

長々と失礼しました。
質問者さんの転職が上手くいくことを陰ながら、心から応援しております！！

Answer 2

一流企業は積極的に採用しようとは絶対に思わないし、福利厚生の充実した企業は応募が集まるので、余程のスキルがないと選考に落ちると思います。

要領のいいキャバ嬢は稼いだ大金で専門学校に行って国家資格を取りながら、ちょっと単発のバイトをして、空白の期間は単発バイトしながら、資格を取る為に受験勉強してましたと言います。

Answer 3

キャバ嬢だからといって
スキル、資格があればなんの問題にもなりません。
秘書検定やパソコン、簿記など。
大学も良ければ尚更有利です。

Answer 4

福利厚生の良い稼げる会社は新卒でも難しいです