至急です！ 新卒就活における内定承諾書についての質問です。

Question

至急です！
新卒就活における内定承諾書についての質問です。内定承諾書を辞退することは法律的に問題ないことは知っているのですが、内定承諾書の内容に明年卒業の後は必ず貴社に入社することを確約します。という内容が書かれているのですがこんな事書かれてても辞退出来るものなのでしょうか？

初めての内定で戸惑っています…
良かったら有識者の方ご教授お願いしたいです、
、、。

Answer 1

基本、内定辞退はNGですよ。

法律に違反してなければ何をやってもいいというものではありません。

マナーやモラル、エチケットというのがあります。

逆に企業側が出した内定を企業側が取り消した場合、労働者と使用者との間で既に雇用契約は成立しているものとして、解雇に準じて考えられ損害賠償の対象になる事があります。

学生側の内定承諾後の辞退がやりたい放題なら、企業側だって内定取り消しをやりたい放題させてもらいますよとなります。

そうなると、もはや何のための内定なのか意味をなさなくなります。

Answer 2

承諾書に何が書いてあろうが、問題なく辞退出来ます。

日本には憲法第22条一項により職業選択の自由がありますので、行きたくない会社に入社させられる事はありません。

民法により約束した事(契約)を守らなければならないと定められており、破ると債務不履行責任が発生し、損害賠償の問題になります。
ただ、民法より上位の憲法により職業選択の自由が認められておりますので、内定辞退をしてもいいのです。

Answer 3

24卒就活生です。

全ての企業の内定承諾書にはそのような記載があります。10月1日を迎えない限りその承諾書に法的拘束力は無いとして通常の学生は、その記載があってもサインしてしまうようです。

しかし私は素直に企業へ相談することをおすすめします。内定承諾書提出後の辞退は一応出来はします。入社意志のない方を引き止めてまで一緒に働きたくないでしょうし。ただその行為は非常に失礼ですから「他社の選考状況と比較して入社先を決めたい」など当たり障りない言葉で承諾期間の延長を申し出るのが良いと思います。

Answer 4

それって、承諾書を出してしまったらってことでは？それを提出する前なら辞退できるということかと。
あなたは今内々定をもらってて、そちらを出してしまうと、確定してしまいますので、提出期限内に複数候補あるならどこか決めないと。