会社で部下の有給の理由が推しのコンサートだったらどうですか？まさか査定に響きませんよね？

Question

会社で部下の有給の理由が推しのコンサートだったらどうですか？まさか査定に響きませんよね？

Answer 1

有給は、理由は聞いてはならないはず。

まあ、聞かれますが。コンサート、なんて言う人いるのでしょうか？

自分が困らず、人に迷惑にならないようにすればいいのでは？

Answer 2

有給休暇なら別になんにも問題ないと思います。
ただしあらかじめ予定が入ってるのわかってるのに、遊びに行くので明日休みますねとかだとふざけてるのかなって思います。

Answer 3

事前に予定して周囲にも了承を得て取得した有給休暇ならば、もちろん理由は問われないです。
突発で休んだ場合の有給休暇の理由であれば、正当な理由なく仕事に穴をあけたということになりそうです。
査定に響く可能性はありますね。

Answer 4

有給休暇の取得を査定に影響させることは禁止されています。