単純作業でコンベアにひたすら商品を流すのですが、ある曜日に限りコンベア商品がいっぱいいっぱいでコンベアがとまります。

Question

単純作業でコンベアにひたすら商品を流すのですが、ある曜日に限りコンベア商品がいっぱいいっぱいでコンベアがとまります。でもする事ないので掃除とか、他に仕事見つけてするのですが、それでも他に何もする事がなく仕方なくボーとしてると周りから何かしろみたいな目線で見られます
あと、これは被害妄想かもしれないですが、最近、周りの会社の人達が少し冷たい気がします。
今で一年半働いてるのですが、これを転職しろというメッセージなのでしょうか?
ちなみに、その部署は３人でしてて一人は上司、僕、後輩です。その３人の時は上司がコンベアつまると上司専用の携帯で詰まってます。動かしてと電話してるので問題なくコンベア動くのですが、上記にあげた例の曜日は僕、後輩だけで仕事しててコンベアつまったら電話ないし、運営みたいな上の人にいうてもはいはい、わかったと言うのですが、コンベアは動きません。それが、二、三度あり自分から４度目以降言う気がしないし何も解決しないと思います。ちなみにその曜日は契約で決まってるので欠勤出来ません。僕と後輩の前の後輩の前任その人達は皆年下で一人、二人と僕より先に入社した人、後で入社したひと、いずれかの人と二人組でしてたのですが、皆、ある時期になると別の部署にどんどん変わります
何かドラマの水谷豊さんが出てる相棒みたいな人材の墓場って感じとは、真逆で僕を残し皆、出世して別の部署へ移動します。
これは僕も４０歳超えたし、転職しろと言う事ですか?
あと、事務所の方と月一回面談あるのですが、そこで、有休どんどん使いといい意味で言われるのですが、良くも悪くもとれないですか?
僕がひねくれてるだけですか?
もう改善の余地ないですか?
その曜日の事を考えるとしんどくて、辞めたい病というか辞めないといけないのかと考えます。
誰か、打開策教えて下さいm(_ _)m

補足

※あらためて、質問を客観的に見ると読みにくい文章なのと分かりにくい表現がある事に気付きました。
どうか、ご了承下さいm(_ _)m

Answer 1

職場の問題点に気づいてるのならば、上司に連絡して再度、不在時の指示を仰げばいいのでは？
自分なりの考え（改善策）も交えながら連絡するのがベストです。

結果的に、問題がないならそれまでだし、問題があるなら対策をするだろうし。

そうする事によって、貴方の不安は解消されると思います。

掃除は仕事をしてないと思ってる人には思わせておけばいいです。
５S活動（整理、整頓、清潔、清掃、躾）は立派な基本的な業務です。
作業効率化を図るなら、なおさらやるべき事です。

そんな基本的な事を理解出来ない人には、何も言う資格はないんだよ。と私は思いますけどね。

有給に関しては、制度が変わって年間5日間取得しないと企業が1人当たり罰金20万の刑に処されます。

Answer 2

>これを転職しろというメッセージなのでしょうか?

余計なことをしたり考えたりせずに必要なことをやれと言うことでしょうね

Answer 3

まずありのまま上司に報告してみては？
「上司がいない時にコンベアがつまったら連絡するがコンベアは動きません。
そのせいで、自分たちは作業する事が出来ずに周りから仕事してないと思われていて辛い」とか。

有休は年五回取らないといけないと言う法律が決まったので取れって言われますよ。
それだけで辞めて欲しいと言う訳ではないと思います。

上司に相談してみて今後の事や転職を考えてみてはいかがでしょうか。