・給料が遅れる ・社長の個人的なお金での給料の支払い →給料が遅れている上にこのように伝えられ会社への信用が一気に無くな…

Question

・給料が遅れる
・社長の個人的なお金での給料の支払い
→給料が遅れている上にこのように伝えられ会社への信用が一気に無くなってしまいました
・一部の交通費の決まりが無いことから請求できない→一度交通費をいただきたいことを伝えるがスルーされました

以上のことを理由に会社を退職をしました。

しかしやりたかった仕事だったのでこのような理由で辞めて良かったのか、もっと我慢すべきだったのかとぐるぐる悩んでいます。

やりたい仕事であればこのようなことも我慢すべきでしょうか。

もし会社経営している方がいらっしゃればお聞きしたいのですが、従業員が数人の小さい会社であれば会社経営の立場としてこのようなことは従業員には我慢してほしいと思うのでしょうか。

今後同じようなことがあった場合に参考にしたいのでご意見お願いできますと幸いです。

Answer 1

異常です。
おそらく自転車操業、運転資金が不足しているのでしょう、辞めて正解ですよ。

Answer 2

全国で事業やらせてもらっています。
賃金の遅延に会社の大小や赤字状態など経営状態とは関係ありません。
労働者から労基に相談があれば、指導が入るでしょう。ただ労基自体は権限が無いので指導止まりでしょう。
これが遅れるどころか完全な未払いの時は、法的に弁護士など代理人を立てての請求がよろしいかと思います。
経営者として雇用契約を従業員と交わしているのですから、期日にきちんと賃金を払うのは当然の事です。
辞めてよろしかったと思います。

Answer 3

その会社はもうすぐ倒産するでしょう。