内職の単価の値上げ交渉について。 7年間程内職をしています。子供が小さかったのと、私自身パニック障害があり、外で働く事…

Question

内職の単価の値上げ交渉について。

7年間程内職をしています。子供が小さかったのと、私自身パニック障害があり、外で働く事に不安があった為内職を始めました。プラスチックの部品のバリ取りや検査をしています。
単価は1行程0.4円で、例えば「バリ取り&検査」だと2行程なので0.8円になります。
1番良くて4円と言う物がある位です。

1日5〜7時間、ほぼ毎日作業をして、給与は1ヶ月平均35,000円〜40,000円程です。

とにかく丁寧に早くを心がけています。急な納期の仕事もできる限り対応しているので、社長、社員さんからかなり頼りにして頂いていて、私を指名して仕事を下さる方が多くて、仕事はひっきりなしにあるので大変ありがたいんですが、土日もなく働いた割に得る金額が少ない為、最近少し悩んでいます。

内職の立場で、単価値上げ交渉するのはダメな事でしょうか？数年前に0.1円単価を上げて下さって、その時に社長が、「またおいおい上げていくからね。うちは単価が低くてごめんね」とおっしゃっていました。
しかし、それから全く上がる気配がありません。

パニック発作はほとんど出なくなったので、短時間のパートを探してはいますが、今の内職の単価が少しでも上がれば、そちらを続ける方が精神的には安心なので、値上げ交渉してみたい気持ちになっています。

内職が賃上げ交渉、やはり心証を悪くしてしまいますでしょうか？

Answer 1

しっかりとした理由を先ずは考えましょう!
いざ相手の顔見たら躊躇しないよう
お子さんや光熱費の負担が増えて内職
だけでは厳しくなってきたなど深刻な
状況を伝えるよう考えてから発言する
ようにしましょう。

Answer 2

＞やはり心証を悪くしてしまいますでしょうか？

それは仕方が無い、誰だって金の話をされるのは嫌なもの。

それに、上げるためには「原資」という物が必要だ。

無い袖は振れないのだから。

会社が儲かって儲かってしょうがないならともかく、ギリギリでやってたら払いたくても払えない。

賃金交渉ってものは、自分が相手より優位に立ってないと成功しないよ。