コンビニでアルバイトしている高校生です。 質問という質問ではないんですがただ聞いてもらいたいです。

Question

コンビニでアルバイトしている高校生です。
質問という質問ではないんですがただ聞いてもらいたいです。私の働いてるお店はとにかく人手不足で、夕方17時からワンオペ体制で1人でレジ、ゴミ出し、調理、掃除、電話対応全部やらなくちゃいけないんです。この前は日曜のピークの時間帯に取引先の方からお電話があって、その間にレジにお客さんが長蛇の列を作ってらっしゃったのですが、取引先に「今ワンオペでレジしなければならないので待ってください」とか言えないし結局お客さんを待たせてしまったことがありました。他にも、ホットスナック揚げてるときにお客さんがコーヒーこぼしちゃってその掃除しながらレジもフライヤーも見たり、やることが多すぎて萎えることは日常茶飯事です。

これはワンオペ採用してるお店ではまああり得ることだと思うんでいい(お客さんには本当に申し訳ないと思ってます)んですが、22時からの夜勤の人(いつも私の勤務後に入ってる人)は、翌朝の6時までワンオペで、帰るのは10時前後というスケジュールになっています。12時間勤務していると初めて知ったときは驚きました。これは流石にありえないと思います。やっぱりうちの店はおかしいんでしょうか？

最後にまた私の話になっちゃいますが、今の状況的にほぼ毎週土日のロングは9時間拘束で入らなきゃいけないし、まだ働き始めて半年程なのに私が1番歴長いバイトなので新人に教える係に回らなくちゃいけないし、新人が飛んだら私が代わりに急行しなくちゃいけないし、てんやわんやです。
私はまだまだ社会経験も乏しいのでこんなので弱音言っては駄目だと思いますが、誰か同じような境遇でバイトされてる方とか、そういう経験がある方とか、回答くださったら心の拠り所になります。よろしくおねがいします。

補足

さっさと辞めろよと思われるかもしれないですが、親にバイト辞めるのは止められている上、今このような状況になっていることで負担を1番受けているのは店長で、その方は病気されていて本調子で働けないことを知っているので気軽に辞められないというのが現状です。

Answer 1

あなたは多分めちゃくちゃ優秀な高校生ですね。
どこ行ってもその経験は通用します。 なんなら私が今の会社辞めるから正社員として来てもらいたいです。(休職中)

Answer 2

ローソンだったらワンオペは普通になります。

人手不足ではなくて賃金不足だからワンオペは必然でLAWSON除くコンビニは国がコンビニ問題として取り上げてから各本社が契約を見直してます。