仕事を誰かに教えるのが苦手です。 感覚派の人間なので、感覚を言葉にするのが難しく、後輩にどう伝えたらいいのか分かりません…

Question

仕事を誰かに教えるのが苦手です。
感覚派の人間なので、感覚を言葉にするのが難しく、後輩にどう伝えたらいいのか分かりません。また、私自身が上司から１から10まで教えてもらったことや指示をしてもらった事がないため、後輩にそこまでしてあげたいとも思いません。
後輩を育てる上では１から10まで教えて、全指示をしなくてはいけないのでしょうか？

「何で1人を育てることが出来ないんだ！」と言う上司と「指示されないので仕事できません」という頭が沸いてる後輩に挟まれて頭がおかしくなりそうです。

全指示されないと動けない人間の考えが正直分からないので、後輩に寄り添いたくても寄り添えず「こいつ仕事舐めてる？」という冷たい目で見てしまうのがきっといけないんでしょうけど、やっぱり社会人として全指示されないと仕事できないのは可笑しいと思ってしまいます。

Answer 1

上司には、ふざけんな！こんなポンコツ寄越すんじゃねえ！まともな人間をよこせよ！と言ってやりましょう。

しかし、なかなか1言えば10わかる人間はいません。大抵は10言って初めて10出来ます。
あと教えてもメモを取らず、何回も同じ事を聞いてくる輩もいます。
10言っても5しか分からない輩もいます。

取り敢えずあなたの思い通りに教えてみては如何でしょうか。何人か辞めて、教えてを繰り返すとコツがわかるかも知れません。

因みに、何処か分からないところある？と質問した際に、全部分かりませんとほざくアホには、わかった。じゃあ全部答えてやるから分からないところを全部1個ずつあげていけ。と言ってやりましょう。

Answer 2

人に得意不得意は必ずあります。感覚派の貴方は、後輩に物事を教えるのが苦手。仕方の無いことです。責める必要はありません。ただ後輩はおそらくこう思ってます。教えられてないのに分かるはずがない、ってね。後輩はおそらくあなたの感覚派とは真反対の人間なのでしょうね。上司に怒られないなんてことは絶対にありえません。耐えろとは言えませんが、自分なりに言葉で伝えるように頑張りましょ！無理はいけませんよ。たまには休んでくださいね。