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トリプルワークで365日一日8時間の勤務は可能なのでしょうか？純粋に気になるのですが、詳しい方教えて欲しいです。

トリプルワークで365日一日8時間の勤務は可能なのでしょうか？純粋に気になるのですが、詳しい方教えて欲しいです。例としては、（フリーター）A店で週2日、B店で週2日、C店で週3日の勤務は可能なのでしょうか？その際に法律などで罰則はあるのでしょうか？ほとんどの場合ダブルワークやトリプルワークで個人が週40時間を超えていたとしても個人がお店に言わなければ他のお店からも割増賃金を払われず嫌な顔をされることもなく平然とバイトができると言うことでしょうか？そこらへんがいまいちよくわかっていないので教えていただきたいです。お願いします。また、日本がかなり変なので読みにくにと思いますが誰が教えて下さい。お願いします。

アルバイト、フリーター労働問題、働き方

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知恵袋ユーザーさん

2023/03/21

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回答（1件）

法律上は、就業先が労働時間で連携している場合累計一日8時間を超えた場合に、一番後に就職した会社は、残業割増と同様に125％の時給割増が必要なのと個人の労働時間の限界が暦日30日の月で251時間以内なので、その範囲を超えると店が罰せられる 251時間は、月の法定労働時間171時間に80時間（一月のみなら100時間）を加算したもので残業と考えた場合に、過労死の危険性が大となる時間の範囲です＞週40時間を超えていたとしても個人がお店に言わなければ連携していない場合は、それぞれの事業所で法定労働時間の適用となるので一日トリプルワークで24時間働いても違法にならないですが、労災に合った場合、全ての収入を申告する事になるので（実際に3社で受け取った給料をベースに休業補償が支払われる）店に伝える方が安全です労災で他のバイトを休んでも労災に合った所のバイトの賃金で休業補償とされる場合もあるからね
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man********さん
2023/03/21
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