解決済み
現在、早期選考に進ませて頂いている企業様の最終面接が明日控えています。就活会議などの速報を見ると、最終はほとんどの時間が逆質問だったとの投稿が多かったのですが、何個ほど質問を用意しておけば良いですかね?? また、最終で見られる部分はどんなところでしょうか?
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知恵袋ユーザーさん
思いつく限り用意するのが最良となります。 最終面接における時間配分を逆質問主体にする意図とすれば、就活生が弊社に興味があるのかどうか?です。 興味のない相手に対して、なかなか質問が思いつかないのが人間です。 仮に相手(面接官)が質問のネタ切れを狙っているなら尚更です。 最終面接で見られる部分としては、入社への熱意です。 いくら優秀でも入社してくれるか分からない人材を採用したくないのが企業の本音です。 その為に逆質問主体の面接を仕掛けているのだと思います。
みひろさん
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カテゴリ: 就職活動
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