失業手当の求職活動実績について質問です。

Question

失業手当の求職活動実績について質問です。ネットで企業に応募した場合1回分の実績になるとのことですが、応募してメールが来たらすぐに面接を辞退して、次の認定日までにまた別の企業に応募して実績の回数を稼ぐという認識で良いのでしょうか。また、何度も面接を辞退してもハローワーク側からは何のお咎めもないのでしょうか。

Answer 1

「インターネット応募の後に面接辞退は危険」
https://techstars.jp/y-career/work-theory/tenshoku/easy-harowa4678/#22222

「面接前辞退でも応募実績としてカウント」とするサイトもありますが、カウントを確実にするのには面接を終えておくことです。さもなくば、応募以外の他の手段…

Answer 2

ハローワークによるのでなんとも言えませんが、応募して全部辞退していたら、就職する気あるの？と詰めてくるような聞き方をされる担当者がいるかもしれません。

おすすめなのはwebセミナーです。私は毎回リクルートエージェントのセミナーを1回分実績に使っていました。
1時間半と長いですが、YouTubeライブを見るだけでいいし、最悪見ていなくても申し込んだ時点でキャンセルの場合も連絡不要なので全員に参加のお礼メールが届くので参加証明になります(私は一度も求められませんでしたが)。
一度だけ、チャットなどで相談できるようなものですか？と聞かれ、一方的なセミナーは認められないのでと言われましたが、このセミナーはYouTubeライブでコメントで質問し返答してくれるので、一応その条件もクリアできます。何もコメントしなくてもハローワークには確認しようがないので、webセミナーです！こちらがコメントして双方向のコミュニケーションもあります！と言っておけばいいです。

また、もう1回の実績は、毎回認定日の後に職業相談に行くように指示があったのですが、私は最後まで相談らしい相談はしておらず、活動はどんな感じですかと聞かれ微妙ですねーと返し、とりあえず最新の求人渡しておきますねで終わっていました。

Answer 3

多分大丈夫だと思いますが、
ハロワによっては、エントリーだけでは認定しないところもあるようです。
その場合、書類を送付した、面接した、などが必要になります。
メールでデジタルデータを送った、Webで履歴書を登録した、
とでも言えば多分通ると思いますが、
辞退が続くようなら、強制的に求職相談窓口で理由聞かれるかもしれません。

参考まで。