「公務員試験」とは、団体ごとに実施する「職員採用試験」の事です。 このため、どのように採用者を決めるかは、団体ごとに異なります。 ザックリ言えば、 ①最初から最後まで、その団体だけで試験を実施し、最終合格者を成績上位から採用していく(多くの地方公務員)。 ②最初は複数の団体が合同で試験を行い、その合格者が改めて志望する団体の試験を受け、合格者が採用されていく(多くの国家公務員・地方公務員のうち東京23区)。 の二つのパターンだと考えれば良いです。 …で、①では、一部の団体・職種で採用漏れ(最終合格しても採用されない人)が生じるケースも確認できますが、一般的に「最終合格者は殆ど全員採用される」と言われます。 ②では、採用先を選り好みしなければ、どこかの官庁(または区)に採用される…とは言われていますが、採用漏れはそれなりに生じているものと考えます。
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