中小企業での最終面接が社長と1対1というのは、ほぼ採用選考は終了していると理解してください。 つまり、採用選考合格者のみ社長面接に進むことが出来て、社長が納得すれば内定(内々定)を出すシステムです。 社長に決定権が集中している中小企業によくある採用選考ですね。 なので、最終面接というよりも社長面談という意味が強いと思います。 それでは、どんな質問が出るのか?と言えば、入社意思の確認がメインとなります。 例えば、会社に対する感想や仕事に対する考えなどを交えながら、あなたが本当に入社してくれるのかを探り、社長本人が納得した段階で世間話になるという感じです。 つまり、社長の機嫌が良くなり雑談になったら内定と考えてください。
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