契約社員で、雇用契約書に、以下の記載がある場合、 ・いつでも辞められる。 ・自己都合の場合は、30日前に伝える。 …

Question

契約社員で、雇用契約書に、以下の記載がある場合、

・いつでも辞められる。

・自己都合の場合は、30日前に伝える。

と表記が有る場合で、いきなり行かなくなった場合、

・損害賠償請求される。・緊急連絡先に連絡が行く。

になりますか？

Answer 1

損害なんか発生しないので、賠償請求する理由がないです。
緊急連絡先に連絡されることはあるでしょうが、それだけのことです。

Answer 2

例えば、ワンオペで無断欠勤した為に営業出来なかった
みたいに損害が過大でなければ裁判するだけで赤字になるので
普通は損害賠償請求しません
緊急連絡先に連絡して無断欠勤なら懲戒解雇になり
離職証明書に懲戒解雇と書かれ、再就職が困難になります

Answer 3

損害賠償は、相手および業務内容次第です。
あなたに連絡がつかないようなら別の連絡先に連絡(確認)は、当たり前ですがするでしょう。