転職エージェントへの連絡についてです。 以前、積極的に転職活動をしていた時に利用していたエージェントの方がいます。

Question

転職エージェントへの連絡についてです。

以前、積極的に転職活動をしていた時に利用していたエージェントの方がいます。結局その時は上手く転職に繋がらず、結果としてモチベーションが続かず転職活動を断念してしまい
そのエージェントの方からもまた提案できる求人があれば提案させて頂きますとのご連絡を頂き終了となりました。

それから暫くして、またそのエージェントの方から
あれ以降もまだ転職活動をされてるようでしたら提案したい求人があるとのご連絡を頂きました。
ですが、その時はまだメンタル的にもしんどくその連絡に返信することもなく無視してしまいました。

そして現在、やっと転職へのモチベーションが上がってきたので再度そのエージェントの方に連絡したいと考えているのですが
やはり今更連絡するのはあまりに都合が良く失礼でしょうか？
もしエージェント業をされている方、同じような経験をしたことがある方等いたらご意見を伺いたいです。

Answer 1

すみません最近転職活動再開しました。また条件合う求人ありましたら紹介お願いします。という感じでさらっと再開したらさらっと返事きますよ。

以前直接企業に聞きたい事があると言って連絡先を聞いたら超絶怒られて一方的に連絡を切られた事があります。まあエージェント使う場合は企業への直接連絡はダメらしいですね。(このころは使い始めであまりエージェントについてしらなかった。)
この切れられた人から1年後ぐらいに普通に連絡きましたね。
まだ転職活動していますか、この求人興味ありませんか、みたいな感じで。
忘れてるのか？よくわかりません。引用メールは前回怒られて連絡途絶えた最後のメールですし。

まあ結局紹介成功して初めて収入になる仕事なので、企業の要求に合う人材は多く確保必要と思います。連絡無し放置ぐらいで目を付けられる事もないですし普通に連絡したら普通に帰ってくると思いますよ。

Answer 2

失礼に思うかどうかは、あくまで先方の気性の問題です。

そして「失礼な」と思う相手がビジネスを拒んでくる可能性よりも、

「よし、望みどおりの転職にならなくても押し付けまくって、やっつけ仕事で済ませてしまおう」

…こう考えた場合のリスクなのです。

現状の質問者さんが既に平身低頭的なため、その弱みに付け込んでくるのであれば最悪です。不本意な求人案件しか回してくれなくても、先方への義理立て第一でいいかどうか…

Answer 3

それはエージェントが、君が金になると判断するかどうか。