試用期間中は残業つけなくていいとかあるんでしょうか？ 試用期間中につき、先輩と一緒に仕事などして過ごす毎日ですが、…

Question

試用期間中は残業つけなくていいとかあるんでしょうか？

試用期間中につき、先輩と一緒に仕事などして過ごす毎日ですが、もちろん残業もあります。ですが給料を見ると、本給+通勤手当(－社会保険)しか記載なく残業手当が一切入ってませんでした。
時給で残業合計で本給ということなのか？
だけど、前月は「超過分」と記載ありました。

入社時に「試用期間中は固定給」と言われてましたが、人によっては「時間給」と言います。
例えば、固定給だと上限あってそれ以上は出ないなんてシステムあり得ますか？(^^;
または、給与明細には残業手当を別途記載必要ないのでしょうか？

Answer 1

ご質問の内容だけでは何とも言えません。
雇用契約書や労働条件通知書は渡されていませんか？

Answer 2

労働契約の元で働いている限り、どのような契約でも労働法は適用されないといけません。