教えて!しごとの先生
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倉庫内のリフトマンを雇うとして、無資格・無免許だけど前職でリフト乗り回して操作上手い人と、

倉庫内のリフトマンを雇うとして、無資格・無免許だけど前職でリフト乗り回して操作上手い人と、リフト以外にも色々な技能講習受けて資格マニアみたいになってるけどペーパードライバー状態の人だとどちらがいいですか?

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回答(5件)

  • ベストアンサー

    無資格者は不要です。 事故やトラブルが起こった時に、どうにもならないですからね。 「これから取ります」は通用しないですよ。すでに持ってる人を優先しますから。 もう企業に人を育てる余裕が無くなっています。新卒以外は、資格やスキル身につけてから来てね、が原則。

  • 職種によるけど前者かな その上で資格を取らせます

  • 面接で"操作が上手い"が見極められないので、"自称"になります。 なので、どっちかを採用すると後者になるかなぁと。

  • いくらうまかろうが無資格者とわかってて乗らせるのはアウトです

    ID非表示さん

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