ハローワークから電話が来てました。 今現在働いているところは、ハローワークから紹介してもらった会社で週3で8時間入って…

Question

ハローワークから電話が来てました。

今現在働いているところは、ハローワークから紹介してもらった会社で週3で8時間入っているパートなのですが
社長の奥さん（経理担当）と少しもめてしまいました。というのも、給料が手渡しで、社長の奥さんが給料日に休みだと給料がもらえない、
振り込みにしてもらえない。
社長への相談も奥さんを挟まないといけない等
とても働きづらく、業務連絡も読んでもらえません。
それ故に、社長指示で進めた仕事の終了報告を業務連絡でしても、終わらせてないという認識になり
連絡を取るには奥さんを挟まないとできない。
奥さんは理解力が（はっきり言うと）無いので説明してもうまく伝わりません。

働いて半年、子どもの熱でお迎えもよばれ、
会社からはもっと出勤してほしい要望
さらには仕事内容も増やされ、今まで社長がしていた仕事もさせられるようになりました。
最近2人目の妊娠がわかったので、辞めようか悩んでいた頃でした。

その頃になって連絡が来たので、何故？！となっているわけです。
働き始めて約半年ですがこの頃に状況調査みたいなのは普通なのでしょうか

話すことが下手なため、いらない話が多いかと思いますが、そう言うやつなんだな。と流していただきたいです

Answer 1

退職届を提出して辞めましょ。
状況調査はないとは思います。

僕は辞める時はいつぐらいからとは言われましたけど…。
退職届と有給消化届を出して辞めました。