よくガクチカをアルバイトにすると落ちるとか在り来りだとか聞きますが、大手とか総合商社でガクチカをアルバイトにして内定貰っ…

Question

よくガクチカをアルバイトにすると落ちるとか在り来りだとか聞きますが、大手とか総合商社でガクチカをアルバイトにして内定貰ってる方見掛けるのですが、実際はどうなのですか？

Answer 1

ガクチカはネタよりも、内容です。
その内容を聞いて、会社に貢献してくれるようなポテンシャルがあるか、無いかで判断されます。

質問者様が選ぶ立場だったとして、どんな新卒なら役に立ちそうだと感じますか？
バイトネタだから良いとか、ボランティアはダメといったことはありません。
何を考え、どう行動し、結果を出したか、といったことが大事です。

「売上を２倍にした」と言ったとしても、その方法が「アンケートの実施を提案した」というだけなら、単純に売上の低い店でバイトをしていたという印象しか無いでしょう。

Answer 2

総合商社や一流企業の採用でガクチカが重要視されること自体考えにくいですが、しいて例を挙げるなら、法律事務所のアルバイトをしてその仕事に興味を持ち、在学中に司法書士や行政書士の資格を取得したとか、在日外国人へのボランティア団体でアルバイトして、外国人とずっと英語でやり取りしていたのでコミュニケーション能力が自然に身につき、また違う国、民族、人種、宗教、風習等を理解することもできた、などであれば相応の評価はされるでしょう。

Answer 3

その仕事の内容によると思います。
特に何か独自の工夫でそのバイトに貢献したみたいなエピソードがあると強いですよ。