こんばんは。 看護師として一般企業及び市中病院での勤務経験どちらも有する者です。 正直なところ、ほぼほぼの病院では学校名等は気にせず、面接を重視した採用となっています。ちょっとした内緒話をしますと、私のいた病院(大学病院)では採用の際に「この人と夜勤ができそうだな」という部分も基準として見ていました。 偏差値は高い大学の看護学科卒業よりも、お人柄が良い短大の方を採用するなど多くありました。なので大学名は特に気にしなくても大丈夫だと思います。 ただ、超がつくほどの人気病院では、少しばかり大学名を気にするところがあるのも真実です。(具体的な病院名はご迷惑がかかってしまうので控えさせていただきますね。) 採用試験の内容も、 ・看護師国試の必修問題レベル(簡単なもの)を出すところ ・英語+教養問題を出すところ ・はたまた小論文と面接だけのところ など、病院によってまちまちです。 もし志望する病院があるならば、その病院のホームページにある看護師採用のところを見てください。 応募・選考方法の欄に、試験内容が記載されていると思います。 最後に、今は学校生活を大切にし、受験勉強を頑張ってください。 採用時の教養試験は、受験勉強でやった内容が大半です。 (なので、必然的に偏差値の高い大学出身者が良い点を取ります。) きっと、役に立つはずですので。 この回答がご参考になれば幸いです。 頑張ってくださいね!
ネームバリューは重視されるでしょうね。 ただ看護の就職と他の企業の就職が違うのは、圧倒的に売り手市場ということです。とにかくどこも人が少ないので大卒ならまず就職できます。 聖路加とか慶応とかのブランド病院などを除けばまあ普通に就職できるでしょう。 問題は就職してからですね。大学病院とか有名病院とかで選ぶのではく自分に合った病院を探すのが一番重要です。結局すぐ辞めちゃうとキャリアも汚れますし、自信喪失してなかなか這い上がれなかったりしますので。
特に何もなかな。 地域によっては、学校の成績表も就活時に提出するようですが、私のところは無かったです。 保健師などのライセンスも同時に持っていましたが、そこも評価点とはならなかったと思います。 希望の病院に就職するには、自分から事前に積極的にアプローチする事かな。私は説明会には必ず顔を出し、インターンにも参加するなど、看護部長さんに名前と顔を覚えてもらうところまでもっていきました。
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