食品工場での労働について

Question

食品工場での労働についていわゆる製造オペレーターなのですが、求人には8時～１７時と書いてあったのですが「製造に間に合わせるために毎日早出してね」と言われて実質的に6:30に出勤させられています
残業は月２０時間程度と言われていたのですが、早出が毎日あるだけで残業はありません

聞きたいことは２点ありますが
１つ目は、食品工場としてはこういった早出が毎日あるというのは普通でしょうか？個人的には早出に間に合わせるために毎日日が昇る前に起きているためそろそろ体がキツいです

２つ目は、求人には残業ありとは書いてありましたが早出については触れられていませんでしたがこれは合法なのでしょうか？残業ありと書いてあったので自分は17時終わりのところを１８時まで残業とかかなーくらいに思っていたのですが

以上です。ご回答をお待ちしています。

Answer 1

そもそも応募の時点と話違うなら何の落ち度もない。
さっさと辞めていいというか1日で辞めていい。
よくあること？
ないです、早出はあるけど強制はないし、あっても最初から言われる。
入ってから早出あるから早く来てねは論外。
>>>体がもたない

やめた方がいい、長く続かないしクソみたいな仕事のクソさは何も変わらないしコキ使われるだけ他に仕事はある。探し直してください、今度はまともなとこで。

Answer 2

募集に早出の内容を書いてしまうと人が入社しないって事です。
不満ならやめる きついんですよね。
募集内容と違いがあっても本人が納得すればそのように勤務しないといけない。
合法の問題は違法です。でも納得したんでしょ？
製造って準備があって製品になっていくので誰かかしないといけないので早出があってもしかたない。早出についても時間外労働などの加算手当が支給されてませんか。