私は高校生でアルバイトをしています。私のアルバイトにはいわゆる御局様という人が2人居ます。(パートさん) この2人は、…

Question

私は高校生でアルバイトをしています。私のアルバイトにはいわゆる御局様という人が2人居ます。(パートさん)
この2人は、出勤 休憩 退勤 全て同じ時間です。それに反して私たち(バイト)は人件費削減だからと半月に3回はシフトカットをされます。初めてシフトカットをされた翌日、「別日にシフト入れてもらえたりするんですか？」と聞いたところ「逆に早く来てもらったり残業してもらってることもあって給料は±0だからそんなのないよ」と言われました。これは法律的にどうなのか教えて欲しいです。
あとシフトカットの連絡も、出勤時間の30分前(何時間も前から連絡が来ることもあります)に「今日は来なくていいです」という連絡が電話ではなくメールで来ます。何度電話して欲しいと言ってもメールで来ます。
私よりも能力が高い人が来れるようになったから今日は来なくていいという時もあります(これは推測です)
私はこれが初めてのアルバイトなので何が普通か分かりません。かれこれ1年バイトし、過度なシフトカットが始まってから8ヶ月働いてます。長くなりましたがぜひ皆さんのご意見お聞かせください。お願いします。

Answer 1

月に3日のシフトカットなら、まだいい方かもしれないです。
シフトカットの連絡の時間は考えて欲しいですよね、、、。
会社にとって有益な人材を出勤させるのは
まああります。主さんがどれだけなのかはわかりませんが。。。
どんなに頑張っていても結果が全てなのが社会なので。

もし、現状がむりなら
他のバイトへGO！