23卒で春から社会人になります。 就職先はシフト制なのですが、営業職なので1年目の社員は土日祝は休みは取れないと言われ…

Question

23卒で春から社会人になります。
就職先はシフト制なのですが、営業職なので1年目の社員は土日祝は休みは取れないと言われました。ただ社員が全員出勤している訳ではなく、土日に休みをとってる人もいます。
新卒で1年目だから休みが土日に休みが取れない、って法律(？)的にはありなんでしょうか？
知識が本当に無いので詳しい方にお聞きしたいです。

Answer 1

労基法できめたれていることは、企業に対し、労働者に毎週少なくとも1回（もしくは4週間に4回）の休日を与えなければならないということだけ。

何もルールに違反してない。

Answer 2

土日休みが無くても、その分平日に休みがあるのですよね？
そうであるなら法律上、何ら問題ありません。

Answer 3

就業規則に土日祝が休みとあるならば、それを守る必要があります。土日祝に働けば、休日出勤手当が出るのが普通です。私のところのように、休日出勤を強要しておいて、手当てが出せないとか言って平日に代休を取ることを強要するブラックな職場もあります。

また、土日祝に休みが取れないの意味は、勉強しなければならなかったり、報告書を書かなければいけなかったり、資料を作らなければならなかったりという意味の場合もあります。

よくわからなかったら、質問するべきです。噂に振り回されて右往左往するのは最も愚かです。

Answer 4

法律でもないけれど、
勉強(実習）に当てろってことじゃないですか?
土日休みは、客に会いやすいからだと思いますが。
誰が言ったか知りませんが、その人の希望でしょう。