在宅ワークについて 今働いている会社を今年の10月で辞めて、(予定です)在宅ワークがある会社で働きたいと思っていま…

Question

在宅ワークについて

今働いている会社を今年の10月で辞めて、(予定です)在宅ワークがある会社で働きたいと思っています。田舎の為なかなか求人がないのと、今まで在宅ワークがある会社で働いたことがないため、どのようなところで働けばいいかわかりません。

希望は、派遣かパートがいいのと、出勤しなくてもいいという事です。
月に何度かなら出勤の日があってもいいのですが、できれば完全在宅希望です。

そもそも在宅ワークはどのようなことをするのかもあまりよくわかっていません。
友達は在宅ワークがある会社に派遣社員で入社したのですが、ほとんど出勤だまされたと言っていました。

不妊治療で病院に通いたいため、今の職場をやめようと思っているので、前と同じでは辞める意味がなくなってしまいます。

求人サイトを見る時にどこを重視すればいいのか、在宅ワークはどのようなことをするのか、メリットデメリットを教えて頂きたいです。

補足

ちなみに今は事務員をしていて5年目になります。

Answer 1

ぶっちゃけ「完全リモート」に成功している会社は数少ないのが実情です。

今現在のお仕事、コロナ禍の間はどうでしたか？
まったくリモートなしでコロナ禍の間も出勤でしたか？
それともリモートで仕事していましたか？

「リモートで問題なく仕事できた」なら、「今後もそんな風にみんな家で仕事しようね！」という方針を固めた企業が「リモート推進中の企業」です。企画書作ったり書類まとめたり電話応対したり、仕事内容は会社によっていろいろですが、それらをみんな家でやろうねって会社なわけです。

「まったくリモートなしで出勤していた」あるいは「いろんな問題にぶつかってリモート無理だった」なら、ぶっちゃけ同じ問題を抱えて完全リモートに失敗した職場が結構たくさんあるってことです。リモートだと先輩に質問ひとつするのも手間、新人への指導がクソめんどい、書類の現物の受け渡しができない、オンラインミーティングで企画をまとめようとしたらログインできない人続出、などなど……。

で、そういう「本当にリモートに成功したか」ってのは、なかなか求人ではわかりにくいものです。地域の労働相談窓口に相談して数少ないリモート推進中企業を探しつつ、その企業の素性が確かかどうかネットで調べる等々するくらいしか差し当たっては手段がないのではないかと思いますよ。