ご相談です。 先月、1週間で解雇された会社が1万円弱の給料が足りないのと私物のノートを返却してくれません。

Question

ご相談です。

先月、1週間で解雇された会社が1万円弱の給料が足りないのと私物のノートを返却してくれません。社長自ら、働いた分の給料振り込むという事、ノートも返却するとメールで貰ってるのに訴えたいくらいです。

しかも求人には、試用期間がないのに試用期間があったと嘘をつかれました。

こういうのは、弁護士に相談するのは可能でしょうか？

Answer 1

弁護士に相談するのは全然自由ですが、相談料だけでも30分5500円が相場なので掛かる場合もあるし、「弁護士に動いてもらう」となれば、例え電話の一本だけでも1万円+ノート代金よりはるかに高い受任料を取られます。

なので費用対効果としては悪いと思います。

給与の未払いは最悪、労働基準監督署に相談してみてください。
ノートは「返却する」というだけなら「取りに来い」ということかもしれないので、会社に確認してみてください。

普通、辞めた人の私物をわざわざ郵送してくれたりはしませんから。

Answer 2

相談は一向にかまわないと思いますよ。相談料は必要でしょうが。