フルタイムのパートって損じゃありませんか。

Question

フルタイムのパートって損じゃありませんか。私は中小企業でパートの事務をしています。事務員は正社員と派遣社員とパートが混在していて、少人数。仕事内容はほとんどみんな同じです。私は主人の扶養の範囲内の契約で、月～金の５時間勤務です。自分で言うのもなんですが、仕事はできる方で、上司からフルタイムで働かないかと言われました。どうも不景気なので、派遣さんを切って安上がりなパートの私の仕事を増やしたいと考えたようです。

派遣さんと私では時給に３００円の差があり、派遣会社に支払うお金を考えると１時間８００円程度違うので、会社側の考えは当然ですが、派遣さんと仕事の内容は同じなのに時給が安いってどうなの？と疑問に思いました。今は扶養の範囲内に抑えるため、迷惑をかけている部分もあり、時給が安くても気になりませんが、フルタイムで働くなら派遣で働いた方が得ですよね。私は時間に追われて慌ただしく家事をするのが苦手なので、丁重にお断りしましたが、なんだか納得いかないです。

Answer 1

単純に時給だけ見ると派遣の方が得の様に見えますが
派遣が良いとは言えません
リストラにしても
派遣
契約社員
アルバイト パート
正社員(嘱託など)
の順で切られます

そしてフルタイムの利点はまず福利厚生
一日に8時間以上勤務すると正社員と同じ厚生年金と失業保等パートやアルバイトでも加入する事になります(会社側に責任がある)
厚生年金の場合
多少手取りは下がりますが待遇が国民年金と全く違います

パートでフルタイムでも
デメリットは少ないのでフルタイムで勤務する事をｵｽｽﾒします

Answer 2

派遣の人と貴方と比べる事事態可笑しいですよ！

派遣はいつ切られるかの不安もあります！

自分の意思もない！大変だよ１

Answer 3

そうですね。仕事内容が同じなのに、給料が違うのはかなり損です。

＞派遣さんを切って安上がりなパートの私の仕事を増やしたいと考えたようです。

そしたら、正社員とパートしかいなくなりますね。
あなたの仕事時間を増やさなくても、もう一人パートを雇うという手も会社にはありますし。

フルタイムで働くならば、時給が高い程トクになります。

けどあなたは扶養内と決めていてどちみちフルタイムは選択肢にないのですから、納得いかなくても貴方に害はないでしょう？