解決済み
パワハラ女上司のせいで、 新人が2年連続辞めました。 店長がいないときに、 無視や理不尽に叱責をする、かつ、店長がいるときには面倒見が良い上司ぶっているので、 店長には気に入られています。私もその女上司のせいで辞めようと考えています。 辞める際、店長には、女上司のせいだ！とハッキリ理由をを言い、辞めるべきでしょうか。
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知恵袋ユーザーさん
パワハラ上司の態度(言動)を録画や録音しては？ チェーン店なら 本社のハラスメント対策課とか人事課に伝えては？ 店長に伝えてもお気に入りなら握り潰されパワハラのことを無かったことにされるかも…
なるほど：2
ID非表示さん
辞める前に改善してもらえないのでしょうか？
なるほど：1
darkさん
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カテゴリ: 職場の悩み
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