建設コンサルの異動・転職 遠距離恋愛・結婚 について

Question

建設コンサルの異動・転職
遠距離恋愛・結婚
について来年度から建設コンサルに新卒で入社するのですが、先日配属地が伝えられ、現在付き合って1年になる彼氏とは就職後遠距離恋愛となることが決定しました。
目安として頭3〜5年は地方に配属になるのですが、今の彼氏とは結婚したいと思っていますし、もし彼氏と別れてしまっても最初の勤務地で結婚して生涯暮らしていきたいとは思えないので、もし3年で彼氏の近くへ異動できなければ建設コンサル業界内で転職しようと思っています。
転勤のある企業に決めた自分が悪いのは分かっていますが、最初の勤務地の希望を一切聞いてもらえなかった(第3希望以下)+面接が行われた当初は彼氏のことを深く知らず、結婚したいと思える相手だなんて思いもしなかった、という理由から、面接の際は「転勤族アリかも」という気持ちだったんです...。
結婚後の転勤は極力避けてもらえるらしいですし、福利厚生や会社風土などについての話を聞く限り本当に良い企業だと思ったため今の企業に決めてしまいました。

そこで、
・建設コンサルで、配属期間が目安3〜5年と言われていていても新卒3年以内に希望の勤務地に異動できる可能性はあるのか
・建設コンサルの大手〜準大手・中堅への転職の際、転勤したくない旨を伝えて採用してもらえるのか
・転職するにしても3年は働いた方がいいのか(3年以内に辞めても転職活動に多大な支障はないか)
についてご意見いただけるとありがたいです。

入社前のくせに気が早すぎるのは重々承知なのですが、遠距離恋愛が長すぎるとどれだけ好きでも別れる可能性は高くなると思いますし、何より寂しすぎるのでひとまず早く不安を解消させたいんです。
まだ働いてみないと分かりませんが、インターンや会社訪問の経験などから、私はおそらく建設コンサルの仕事が向いてるし好きだと思います。
地方に配属されるのも、その支社が私の希望分野に強く、大きなプロジェクトに参加できる支社だかららしいです。
技術部長が私に期待してくださっていて、将来のために早くスキルアップしてほしいという思いからだと聞きました。
できることなら今の企業で生涯働き続けたいですし、結婚後も仕事を続けたいという思いが強いです。ただ、今の会社で働き続けることと、今の彼氏との結婚を天秤にかけると、どうしても結婚したい思いが勝ってしまうんです。

拙く長い文章で申し訳ありません。
遠距離恋愛の経験がある方、転職経験がある方、建設コンサルタント業界に精通していらっしゃる方、転勤族の恋人がいらっしゃる方など、色んな方面からアドバイスお待ちしております。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

とある建設コンサルで働いてます。

大手であれば転勤や部署異動の希望は比較的聞いてもらいやすいと思います。私の会社では若手は希望を出せば次年度から異動できます。
35歳ならまだしも新卒〜数年目であればまだ大きな戦力ではないですし、辞められる方が会社としてもダメージが大きいので、入社後積極的に異動希望を上司に伝えた方が良いです。
ただ、入社時の勤務地の一方的な決め方に鑑みるに、その辺融通が効かない会社さんかもしれませんね。

転勤したくない希望は、全国に支店があるような大きな会社であれば、総合職での採用の可能性は当然低くなると思います。さらに、国内でも海外でも全く動けないとなると、入社後も出世は難しいと思います。

売り手市場なので若手の転職は可能です。3年働く必要は全く無いと思います。最短で技術士を取得できるのが院卒3年目の3月ですので、取れれば業界内で転職しやすくなります。そう言う意味では3年間働くのはありかもですね。

今は建設コンサルを非常に高く評価してらっしゃいますが、働いてみて「あれ、なんか違うぞ？」「思ってたより大したことない業界・会社だな」と思うことは往々にしてあるので、まずは働いてみて判断されることをお勧めします。

Answer 2

>・建設コンサルで、配属期間が目安3〜5年と言われていていても新卒3年以内に希望の勤務地に異動できる可能性はあるのか

企業によって異なるので何とも言えない。
例えば、配属先では下水道施設設計の仕事があるが、希望勤務地では下水道施設設計の仕事はやっていないようなケースもある。

>・建設コンサルの大手〜準大手・中堅への転職の際、転勤したくない旨を伝えて採用してもらえるのか

これも企業によって異なる。
勤務地限定社員等の制度もある。ただし、勤務地限定する代わりに、転勤可の社員よりも給料が低いとか、管理職登用に制限があるなんてこともある。

>・転職するにしても3年は働いた方がいいのか(3年以内に辞めても転職活動に多大な支障はないか)

在籍期間が短いと採用側としては、「また辞めんじゃない」と警戒はされるでしょうね。面接で転職理由を合理的に言えれば、問題ないと思いますが。
技術的な観点では、3年立てばそれなりにはこなせると思うが、まだ心許ない気はする(本人の能力の問題ですが)。

因みに、中小(に毛の生えた程度)→大手(6年目～)→大手(13年目～)と建コンを渡り歩いてきました。